L’AFEST est un dispositif de formation professionnelle qui se déroule directement sur le lieu de travail du salarié. C’est une méthode d’apprentissage particulièrement efficace car elle permet de mettre en pratique immédiatement les nouvelles connaissances acquises.

En quoi consiste-t-elle ?

• Personnalisation: Le parcours de formation est adapté aux besoins spécifiques de chaque salarié et aux objectifs de l’entreprise.
• Alternance théorie-pratique: L’apprenant alterne des moments de formation théorique (explications, démonstrations) et des mises en pratique concrètes sur son poste de travail.
• Accompagnement personnalisé: Un formateur accompagne le salarié tout au long de son parcours, l’aide à surmonter les difficultés et évalue ses progrès.
• Évaluation continue: Les acquis sont régulièrement évalués pour s’assurer de la progression du salarié et ajuster le parcours de formation si nécessaire

Quels sont les avantages de l’AFEST ?

• • Pour le salarié:
    • Développement de compétences spécifiques
    • Amélioration de l’employabilité
    • Motivation accrue
    • Meilleure compréhension de son métier
    • Evolution professionnelle
  • Pour l’entreprise:
    • Adaptation aux besoins spécifiques de l’entreprise
    • Amélioration de la performance
    • Réduction du turnover
    • Développement de l’innovation
    • Image d’employeur attractive

La VAE est un dispositif qui permet à toute personne justifiant d’une expérience professionnelle d’obtenir tout ou partie d’une qualification (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle). Elle offre ainsi la possibilité de faire reconnaître officiellement les compétences acquises au cours de sa vie professionnelle, même sans diplôme initial.

Comment fonctionne la VAE ?

1. Le bilan de compétences : Dans un premier temps, le candidat réalise un bilan de compétences pour identifier ses compétences acquises par l’expérience.
2. Le choix de la certification : Le candidat choisit ensuite la certification qu’il souhaite obtenir en fonction de son projet professionnel et de ses compétences.
3. Le dossier de VAE: Le candidat rédige un dossier dans lequel il décrit ses expériences professionnelles et met en évidence les compétences acquises par rapport aux référentiels de la certification visée.
4. L’entretien avec le jury : Le candidat est ensuite convoqué à un entretien avec un jury pour présenter son dossier et répondre à leurs questions.
5. La décision du jury : Le jury rend une décision motivée sur l’attribution totale ou partielle de la certification.

Quels sont les avantages de la VAE ?

• Reconnaissance des compétences : La VAE permet de valoriser les compétences acquises tout au long de sa vie professionnelle, même sans diplôme initial.
• Evolution professionnelle : Elle offre la possibilité d’obtenir une qualification et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.
• Motivation personnelle : La VAE est une démarche valorisante qui permet de renforcer la confiance en soi et de donner du sens à son parcours professionnel.
• Flexibilité : La VAE est accessible à tous, quel que soit l’âge, le niveau de diplôme initial ou le secteur d’activité.

Qui peut faire une VAE ?

Toute personne justifiant d’une expérience professionnelle, salariée ou non, peut entreprendre une VAE. Il n’y a pas de condition d’âge ni de diplôme requis.

C’est un enseignement qui permet d’acquérir des connaissances et des compétences sans être physiquement présent dans un établissement scolaire ou de formation. Grâce aux technologies de l’information et de la communication, les apprenants peuvent suivre des cours, interagir avec des formateurs et d’autres apprenants, et réaliser des exercices, tout cela à distance.

Comment ça fonctionne ?

• Cours en ligne asynchrones : Les apprenants accèdent aux contenus de formation à leur rythme sur des plateformes telles que STUDEA, APTYCE, sans contrainte de temps réel. Ils peuvent consulter des vidéos, des documents, participer à des forums de discussion, réaliser des quiz, etc.
• Blended learning: Cette approche combine la formation en présentiel et la formation en ligne. Elle permet de bénéficier à la fois des avantages de l’apprentissage en groupe et de la flexibilité de l’apprentissage à distance.

Les avantages : 

• Flexibilité
• Accessibilité
• Personnalisation
• Économie

Le CléA

Est un dispositif national qui vise à définir un niveau de connaissances et de compétences minimales nécessaires pour exercer une activité professionnelle.

Ce socle est composé de sept domaines :

• Communiquer en français
• Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• Utiliser les techniques usuelles de la communication numérique
• Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
• Résoudre des problèmes simples
• Adapter son comportement à différentes situations
• Apprendre tout au long de la vie

Le CléA BTP : une adaptation au secteur du bâtiment

Le CléA BTP est une adaptation du CléA général au secteur du bâtiment. Les compétences du socle général sont ici contextualisées et illustrées par des exemples concrets issus des métiers du BTP. Cela permet d’évaluer les compétences des salariés en lien direct avec leur activité professionnelle.E